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鹤峰职校农村劳动力转移培训班管理制度
为贯彻党的十六届三中全会和中央农村工作会议精神,落实《2003-2010年全国农民工培训规划》,加强农村劳动力转移培训,促进农民增收,国家七部委联合下发了《关于组织实施农村劳动力转移培训》的努力方向,我校必须根据有关要求,通过对农村劳动力的培训,使他们基本掌握一门专业技术以及安全法规基础知识,力争在最短的时间内收到最好的教学效果。
一、培训制度
1、培训对象为年龄在18——45周岁的青壮年农民。
2、学员持本区农村户口或身份证到培训我校报名培训。
3、我校需按实际情况登记造册,分班、分专业进行培训。
4、考核合格者,由培训单位发放结业证书通过技能鉴定的,由劳动部门颁发《国家职业资格证书》
5、培训结业后,负责推荐就业,就业率达到85%以上
二、班级管理制度
1、教师要充分利用现有的资源,按教学计划要求,备好课,因材施教。
2、各学员按分班、分专业进行培训,服从班主任的管理,不无故迟到早退。(本期班主任: )
3、认真做好学习笔记,端正学习态度,认真学好每门课程,力争在最短的时间内掌握一门专业技术
二00六年七月三日
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