招生就业

　
职校2007年专科招生简单

职校远程教育本科招生简章

职校农村劳动力转移培训……

鹤峰职校2007年招生简章

就业推荐工作制度

职校2007年春季就业信息

建深圳市威谊光通技术……

2006年招生简章

中职毕业生就业前的准备

中职生就业的基本程序

动者基本的权利和义务

鹤峰职校的专业设置
　

劳动者基本的权利和义务

一、劳动者的基本权利主要有：
1、平等就业和选择职业的权利，禁止招未满16周岁的未成年人。
2、取得劳动报酬的权利。最低工资标准每月400元（武汉）。
3、休息休假的权利。探亲假：探望配偶、父母，工资照发，往返路费单位负担不超过个人工交30%的部分。
4、获得劳动安全卫生保护的权利。防止劳动事故，减少职业危害。
5、接受职业培训的权利。企业按职工工资总额1.5%—2.5%的培训经费。
6、享受社会保险和福利的权利。劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

7、依法参加工会和职工民主管理的权利。厂务公开，民主管理。
8、提请劳动争议处理的权利。对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
9、法律规定的其他劳动的权利。如女职工和未成年工特殊保护。
法定退休年龄（企业职工）：男职工满60岁；从事管理和科研女职工55岁；从事生产和工勤辅助人员50岁。
劳动法对女职工和未成年工的特殊劳动保护：禁止安排女职工从事矿工井下和其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；女职工生育享受不少于九十天的产假；女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同等；对未成年工要进行上岗培训；禁止安排未成年工从事有害健康的工作；提供适合未成年工身体发育的生产工具；对未成年工定期进行健康检查等。
二、劳动者的基本义务主要有：
1、劳动者应按时完成劳动任务。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力必须由劳动者本人实现。
2、提高职业技能。
3、执行劳动安全卫生规程。
4、遵守劳动纪律和职业道德。