招生就业

　
职校2007年专科招生简单

职校远程教育本科招生简章

职校农村劳动力转移培训……

鹤峰职校2007年招生简章

就业推荐工作制度

职校2007年春季就业信息

建深圳市威谊光通技术……

2006年招生简章

中职毕业生就业前的准备

中职生就业的基本程序

动者基本的权利和义务

鹤峰职校的专业设置
　

就业推荐工作制度

    1.应届毕业生的基本调查
    招生就业办根据学校的教学情况，于推荐工作前二个月下发《毕业生求职意向表》，及时掌握专业、人数、男女比例、学生情况、品德、家庭地址、联系地址及就业意向，由班主任和学生家长负责填写，经审核后 交招生就业办。
    2．用人单位的评价，对用人单位进行资格评价，并填写《用人单位评价记录》。
    3.就业指导培训
    招生就业指导科在推荐工作前一个月组织合格应届毕业生分批进行就业指导培训，主要讲解择业观念、职业道德教育、市场需求和历届毕业生就业的优秀事例等。
    4.定向实习推荐工作
    （1）信息发布
    及时向学生公布需求企业的概况和需求学生的专业、人数、性别等。
    （2）组织报名
    信息发布后，根据双向选择的原则，学生自愿报名由班主任统一交招生就业办审核，确定面试名单。
    （3）面试工作
    面试工作由企业组织进行，招生就业办协肋进行。
    （4）体检及确认
    面试合格者，由招生就业办组织到企业指定的医院体检，企业根据体验结果决定是否录用。
    （5）学校和企业签定协议。
    5．就业手续的办理学生准备好外出务工的证件（身份证、学历证明、未婚证等），学生离校前必须办理完借、欠手续。学生在实习期满后，由招生就业办督促企业与学生签定合同。
    （2）其它情况的处置
    学生提出自行就业，由学生自找单位。
    6.就业工作数据统计和总结
    每届毕业生推荐工作结束后一个月，统计毕业推荐工作的各类数据。填写《学生就业情况统计表》，并写出《就业工作总结》，呈报分管校领导。
    7．毕业生跟踪调查
    招生就业办负责对毕业生进行跟踪调查，并填写《毕业生跟踪服务卡》定期与当地劳动部门、人力资源公司取得联系，了解关心学生工作情况，发现问题及时解觉，让生安心工作。每输送一批学生后对前面输送进行回访，调查学生工作环境、工资待遇、福利、保险到位情况，听取学生意见及时与人力资源公司、劳动部门及厂家进行联系，及时解决问题，让学生留得住，放得下心全力投入到工作岗位中。